Ngày 10/12, tại Hà Nội, VCCI đã phối hợp với Hiệp hội Đào tạo nghề hải ngoại (OVTA) và Tổng cục dạy nghề tổ chức hội thảo “Phối hợp Nhà nước và Doanh nghiệp nhằm nâng cao hệ thống đánh giá kỹ năng nghề có hiệu quả”.

Hiện nay, Việt Nam có khoảng 400.000 doanh nghiệp và khoảng 400 cơ sở đào tạo nghề, nhưng đa số đào tạo theo chỉ tiêu, chưa có sự tìm hiểu cặn kẽ nhu cầu cũng như có cơ sở dữ liệu để phân bổ các ngành nghề đào tạo hợp lý và hiệu quả.

Trên thực tế, doanh nghiệp Việt Nam chưa chủ động phối hợp với cơ sở đào tạo trong việc đào tạo và đánh giá kỹ năng nghề. Việc tuyển lao động theo kiểu “đại trà” mà không có tiêu chí rõ ràng. Bên cạnh đó, doanh nghiệp sử dụng lao động bằng “nguồn có sẵn”, chưa “đặt hàng” với cơ sở đào tạo một cách có kế hoạch, chưa thực sự chú trọng xây dựng “kế hoạch đào tạo” và “cơ sở dữ liệu về đào tạo” và đánh giá kỹ năng nghề theo chủ quan của doanh nghiệp nên doanh nghiệp không chọn được đúng đối tượng cũng như mất nhiều thời gian và chi phí cho việc đào tạo lại lao động.

Từ tháng 8/2007 đến 3/2008, dự án giáo dục kỹ thuật và dạy nghề đã triển khai hoạt động thí điểm đánh giá kỹ năng nghề quốc gia cho hai nghề: Điện dân dụng và Cắt gọt kim loại. Bước đầu, dự án đã thu được những kết quả khả quan. Đây là một trong những bước đi cần thiết để tiến tới hình thành hệ thống đánh giá kỹ năng nghề mang tính sâu rộng và toàn diện, phù hợp với đặc thù nghề nghiệp, đặc điểm kinh tế xã hội của Việt Nam.

Hồ Hường